English

RoBloggersSurvey2008

marker  Blog/Categorii
marker  Arhiva
marker  Calendar
  • November 2017
    Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
    <<  <   >  >>
        1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30      
marker  Cautare
marker  Ultimele comentarii

Rezultate RoBloggersSurvey2007

TPark - sistem de parcare prin mobil

eLiberatica - The Benefits of Open and Free Technologies Conference 2008

Proiectul  Zestre pentru Europa  Capsula Timpului

eLearningBlog este blogul lunii august la jurnalismonline.ro

Castigator la categoria Cel mai informativ blog
marker Pe bloguri despre bloguri

Juriu roblogfest 2008

JobShop Timisoara

eLearningBlog

Despre comunitati online
07/10/04
Ultimul deceniu, al exploziei Internetului, a permis crearea de puternice comunitati online ( virtuale ). Scopul acestora poate fi de afaceri, invatare, practica, hobby-uri; vorbind despre fiecare dintre acestea, vorbim insa despre construirea de relatii intre oameni, despre invatare impreuna, colaborare, stiinta de a-i asculta pe ceilalti. Poate cea mai cunoscuta comunitate este The WELL.

Pentru a exista, unei comunitati ii sunt necesare:
  • scopuri bine definite, un set de principii de functionare
  • moderatori subtili, experimentati, entuziasti
  • membri motivati, interesati
  • metafore care sa-i lege pe participanti
  • un spatiu virtual corespunzator.

Se poate discuta foarte mult despre faptul ca aceste comunitati virtuale sunt formate din personalitati virtuale.

Sunt acestea altfel, mai bune decat cele reale sau doar parti ale lor?

Putem deveni altcineva in spatiul virtual?

Vocile membrilor unei comunitati se schimba, in timp capata incredere si scapa de inhibitiile inerente inceputului.

Amy Jo Kim in cartea "Community building on the Web" vorbeste despre Membership Life Cycle care ar cuprinde stadiile: Visitor, Novice, Regular, Leader, Elder.

Toate evenimentele, actiunile, colaborarea din comunitate, determina crearea cate unui profil evolutiv pentru fiecare dintre membri, dar si un climat de incredere si reciprocitate.

Moderatorul trebuie sa aiba abilitatea de a incuraja, indemna, implica pe fiecare - si aceasta este intr-adevar o arta.

Initial, o persoana adera la o comunitate, daca scopurile declarate ale acesteia il intereseaza, deci exista o motivatie de inceput. Daca aici va gasi intr-adevar lucruri utile vietii, activitatii sale, colaborare, acestea ii vor intari motivarea intiala, facandu-l sa ramana.

Pe Web exista extrem de multe comunitati cu scopuri asemanatoare; constrangerea timpului asupra fiecaruia nu permite navigarea fara scop - revii, esti parte dintr-o comunitate, daca gasesti acolo informatii valoroase si relevante.

O comunitate de succes este cea care pastreaza motivarea, interesul membrilor, care are un istoric, evenimente, la care sa fie implicat fiecare membru. Moderatorul unei astfel de comunitati trebuie sa gandeasca un plan de actiuni, sa acorde aceeasi atentie, incurajare fiecaruia.

De o mare importanta sunt discutiile, conferintele informale, narativele, pentru a realiza legaturile intre oameni reali, cu o viata reala.

Intr-o astfel de comunitate, prin colaborarea cu ceilalti, inveti, clarifici. Informatiile primite sunt validate, vin din partea unor persoane cu experienta, interese apropiate.

Toate mesajele, comentariile, resursele indicate sunt importante intr-o comunitate.

Mediul virtual trebuie sa aiba facilitati care sa permita comunicarea intr-un mod simplu, intuitiv.

Sunt elemente pe care am incercat sa le aducem in Comunitatea eLearning ce a fost activa trei ani - puteti vizita spatiul comunitatii cu:

vizitare
guest

Intr-un articol, se scria ca americanii trebuie sa invete sa colaboreze, sa scape de mitul John Wayne, al eroului care reuseste in toate, singur. Revenind la noi, avem si noi mitul "Miorita" - colaborarea negativa nu trebuie repetata...

Veti gasi lucruri interesante: Posted by Carmen at 12:37:47 pm into the following categories: Comunitati online


Trackback address for this post:
http://www.timsoft.ro/weblog/htsrv/trackback.php?tb_id=67

Comments, Trackbacks, Pingbacks:


No Comments/Trackbacks/Pingbacks for this post yet...



Comments are closed for this post.


Carmen Holotescu
Director Timsoft
Activitati curente
Despre acest blog

marker  Sindicare
marker  Microblog

cirip.ro - microblogging

marker  BlogRoll
  • Colectia de bloguri/RSS romanesti
  • Bloguri educationale romanesti
  • Bloguri business romanesti
  • My favourite eLearning blogs
  • Toate RSS urmarite
  • All RSS I read
  • marker  Blogs Tools
    marker  Powered by